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公司工会推进女职工工作求突破、开新局

标签:公司工会 女职工工作    作者:文/杨若令 责任编辑/黄浩杰      时间:2021-02-20

2021年,公司工会女职工委员会紧紧围绕公司物流发展大局,找准女职工工作切入点和着力点,重引领、善激发、强服务、夯基础,推进女职工工作求突破、开新局,向建党100周年献礼。

重引领,提升女职工综合素质

一是学习领悟求真务实。认真学习、深刻领会、全面贯彻党的十九届五中全会精神和习总书记系列重要讲话精神,聚焦公司物流发展重点工作,引导女职工认清形势、转变观念、坚定信心、共克时艰,学在深处,干在实处。

二是素质培养提升能力。组织女职工开展读书活动,推进“女职工大讲堂”,开展法律法规、心理健康、特殊疾病、职业礼仪等专题讲座,不断提高女职工综合能力。

三是文化引领凝心聚力。开展女职工喜闻乐见的文体活动,倡导健康身心、努力工作、快乐生活的理念,调动女职工积极投身公司物流发展的积极性和创造性。

善激发,促进女职工担当作为

一是立功竞赛聚智聚力。以“攻坚渡难关,建功‘十四五’”为主题开展建功立业活动,组织女职工参与劳动竞赛、技术革新、降本增效、合理化建议活动,引导女职工立足岗位创佳绩。

二是协管安全群防群治。建好女职工协管队伍,注重培训,提高安全意识;加强宣传,筑牢安全生产思想防线;助力帮教,转变安全生产观念;丰富活动,营造安全生产浓厚氛围。

    三是技术创新提能提质。开展女职工特色的岗位练兵、技能比武活动,鼓励女职工争做能手、争当状元、争作贡献。积极探索活动新思路和新方式,在丰富内涵、创新载体、打造品牌、扩大覆盖面上求突破。

强服务,抓实女职工权益维护

一是细心做优困难帮扶。动态掌握困难、单亲女职工信息,摸清底数,建档立卡,加大帮扶力度,积极开展“节日送温暖”、“金秋助学”、“结对帮扶”等活动。坚持重心下移,深入基层、深入女职工群众中,摸清困难情况和利益诉求,听实话、察实情、做实效,更有针对性地落实帮扶服务工作。

二是暖心做好关怀爱护。为女职工购买中国职工互助保障,扩大“幸福重庆,玫瑰人生”女职工特殊疾病保险参保覆盖面,做好患病女职工的保险理赔、跟踪服务、治疗帮扶,解除女职工后顾之忧。定期开展女职工体检和妇科普查,保障女职工身心健康。

三是耐心做实维权工作。开展“情系女职工,法在你身边”普法宣传,加大对《促进工作场所性别平等指导手册》、《女职工权益维护法律知识微手册》、《民典法》等法律法规的宣传力度,畅通女职工诉求反映渠道,依法维护女职工合法权益和特殊利益。

夯基础,推进女职工自身建设

    一是加强基层组织建设。按照“同时筹备、同时产生、同时报批”的原则,全力做好各级工会女职工组织的组建、重建、换届工作,协调基层工会配齐配强女工干部,确保组织健全、体系完整、经费保障。将女职工组织建设工作纳入工会组建工作任务中,纳入“模范职工之家”创建活动中,扎实推进女职工组织建设工作。

二是加强干部队伍建设。通过以会代训、举办培训班、开展专题讲座等形式加强女工干部教育培训和实践锻炼,提高女职工干部的政策水平、理论素养和业务能力

三是增强凝聚力影响力。建立健全各级女职工工作微信群、qq群,充分利用新媒体和工会宣传阵地平台,聚焦重点工作,突出榜样典型,分享经验作法,加强宣传力度,营造浓厚氛围,凝聚起“正能量”,不断增强女职工组织的凝聚力和影响力。


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