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永荣电力工程分公司实现首季“开门红”

标签:永荣电力工程分公司 实现首季“开门红”    作者:文\图 韩忠 责任编辑\宋静峰      时间:2021-04-02


      今年以来,永荣电力工程分公司按照矿业公司党政的统一部署,在以往工作的基础上,重整行装又出发紧紧围绕五个强化,积极作为,圆满完成下达的指标任务,实现首季“开门红”。

强化形势任务教育,引导全司职工“凝心聚力”。结合矿业公司年度工作会召开,以及矿业公司领导、职能部室提出的工作指示、要求,该司将相关内容通过职工大会、内部微信及qq工作联络群、公示栏及宣传标语进行学习传达,将能源集团、矿业公司当前形势结合分公司各项目标任务进行宣讲,让大家认清形势,鼓足干劲争上游,合理分享企业发展红利。

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强化现场监管,实现安全“零”目标。立足自身工程施工分散、点多面广,安全监管难度大的实际,突出安全警示教育、走动式盯防排查化解安全隐患、教育培训提升操作技能、对安全正反面典型做到奖惩分明等方式和手段,督促引导职工敬畏安全并积极配合抓好一线安全工作,为实现首季“开门红”打下了坚实基础。

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强化精细化管理,经营效益进一步提升。一是围绕生产经营目标,鼓励职工努力开展小改小革、修旧利废活动,降低材料使用支出;二是严格控制“四费”使用;三是树牢“慢工出细活”的观念,注重各项检修安装施工业务的质量,尽最大可能杜绝因返工复修发生的成本损失,保证业务效益。

强化市场开拓,增强企业生存能力。在扎实做好合同单位日常运行维护尤其是积极服务永荣物流版块产业需要的同时,本着“内外并举”的思路,充分运用好办理的电力承装修试资质拓展外部业务,目前已与在荣相关国企及驻地政府部门达成相关合作意向;根据市场及业务需要,积极组织对应的工程预算等专业人员的培训,确保企业的业务含金量,争取下一步获得更大的生存空间。

强化民生工作,企业实现和谐稳定。切实做好了二月前后的春节慰问系列活动,让全司职工充分感受到企业和组织的温暖,自发团结起来立足岗位为企业作贡献;特别值得一提的是,该司针对近期内部退养政策执行情况严守政策底线、强化服务效率,完成了涉及职工的劳资手续办理及相关后续工作;同时,特别做好在职人员的思想动态关注及必要的答疑释惑,让全司职工了解政策、支持改革,专注做好本职工作,维护好企业正常的安全生产经营秩序及和谐稳定。


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