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打造服务职工的温馨港湾——永荣电厂工会用心用情解决职工群众“急难愁盼”问题纪实

标签:永荣电厂工会 用心用情 解决 职工群众 “急难愁盼”问题    作者:文\图 孟歌 曾华梅 责任编辑\陈先茂      时间:2021-10-14



    职工事无小事,小事当成大事办。永荣电厂工会坚持以服务职工为己任,充分发挥职工“娘家人”职能,将“面对面、实打实、心贴心”的服务理念融入日常,用心用情做好每一件聚民心、暖人心、强信心、添活力的好事、实事,受到了职工们的一致点赞。今年5月,厂工会被集团工会授予“工会工作先进单位”荣誉。

聚民心,增强职工幸福感

增进民生福祉是企业高质量发展的本质要求,也是该厂工会矢志不渝追求的目标。

近年来,该厂工会在民生关怀上下功夫,把提升职工幸福感与企业高质量发展相融合,认真听取职工意见建议,真实反映职工愿望,把职工最关注的衣、食、住、行方面的热点、难点问题当成大事,不遗余力拓宽服务广度、挖掘服务深度、提升服务温度,广泛开展聚人心的文化体育活动,积极与厂行政协调沟通,做好每件职工关心的民生小事,用真情实意赢得职工广泛称赞。

疫情防控期间,厂工会充分发挥职工“娘家人”职能,架起服务职工“连心桥”,第一时间发出了同心战“疫”倡议书,为坚守在岗位的职工送去了口罩、消毒液等急缺防护物资,以优质的暖心服务,温暖了职工心。

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暖人心,增强职工获得感

“现在身体比去年好多了,厂工会对我很照顾,及时协调车间给我调换了轻松的工作岗位,我有信心干好自己的本职工作”。

患有腿疾、常年用药物维持的输煤班职工王豪看起来比同龄人苍老了许多,接过工会送来的慰问金和慰问品后,他的脸上露出了难得的笑容。

近年来,厂工会认真落实“两不愁三保障”要求,常态化开展生活救助、金秋助学、困难帮扶送温暖活动,切实有效为职工排忧解难,以实际行动为职工撑起保护伞,彰显了工会组织担当。2019年以来共发放帮扶资金12.9万元,对28名困难职工家庭进行了帮扶慰问。去年,该厂生产运行部锅炉运行职工李盛康考上大学的双胞胎姐妹在拿到录取通知书的第一时间就收到了厂工会向重庆市总工会申请的    2.6万元助学金。

“感谢电厂工会对我们的关心和资助,我们一定努力学习,以优异成绩和实际行动回报社会。”姐妹俩激动地说道。

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强信心,增强职工归属感

高质量转型发展离不开高素质的人才队伍。加强人才培养,提升员工的整体素质和技能水平,打造一支高素质人才队伍对推动企业高质量发展至关重要。

 “强化职工的全方位培训提升,拓宽员工成长通道,让全体员工共同享有发展自我和奉献社会的机会,共同享有人生出彩的机会,共同享有梦想成真的机会。”今年初该厂召开的五届一次工会工作报告为职工成长成才绘制了蓝图。

为激励职工岗位奉献、岗位成长,厂工会把“师带徒”作为职工成长成才的有效方法和途径在全厂各个工种、班组全面铺开,充分发挥工程技术人员和专业带头人“传帮带”作用,广泛开展务实培训、岗位练兵、技能比武,鼓励职工不断学习新知识,掌握新本领,钻研新技术,争当工种状元、工匠技能大师,为企业转型发展提供人才引擎,为企业人才队伍建设注入强劲动力。

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添活力,增强职工荣誉感

“围绕生产动脑筋,围绕难题搞创新”。这是厂工会职工创新工作室的工作理念。近年来,这种理念也一直在传承和发展,成为激发职工创新活力,增强职工荣誉感的新动力和“加油站”。

针对重庆煤炭产业结构调整带来的煤炭组织难度大、煤质变化导致的输煤困难、职工劳动强度大、作业时间长等问题,为稳定职工队伍,调动职工工作积极性,厂及时组织开展专题劳动竞赛,确保了全厂连续安全生产。

为助力企业安全生产,提高企业经济效益,厂工会因势利导,广泛发动职工立足岗位开展发明创造、技术革新、技术攻关、合理化建议等群众性技术创新活动,在生产经营、技术革新、节支降耗、管理创新等方面,掀起了“岗位发明、岗位创新”的热潮,推出了一批具有推广应用价值的“五小”成果。2019年以来共完成“五小”发明攻关项目12项,有8项职工“五小”成果荣获集团职工“五小”优秀成果奖,累计为企业创造经济效益数百万元。厂工会职工创新工作室被集团工会命名为“集团职工创新工作室”。


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